好未来2013年社会责任报告_奥数网_新万博体育下载

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2014-01-10好未来社会责任案例分享

（一）樊保国：教育是个良心活儿，把孩子教好就是我们最大的公益好未来集团一路走来，就坚定了这种教育的理念：提高孩子的学习品质。那个时候好未来叫学而思，从只有一张黑白的纸，变成了让孩子们视觉感觉不错的讲
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2014-01-10主题论坛：教育的责任

教育之路任重道远，我们希望有万博体育app：的人关注到教育质量，万博体育app：的关注到教育公平，学校、机构、公益组织、家庭如何看待教育的责任？教育的目标又是什么？教育工作者又该如何践行自己的教育使命。论坛主题：教育的责任
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2014-01-07好未来2013年社会责任报告

好未来育原创稿件，转载请注明出处《好未来2013年社会责任报告》全文目录报告说明 CEO致辞崭新好未来一、十年历程二、治理结构三、关键绩效四、年度荣誉责任管理一、社会责任观二、社会责任架构三、利益
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2014-01-07报告说明

报告说明报告简介本报告是好未来教育（TAL，TomorrowAdvancingLife，前身为学而思教育，以下简称好未来、企业、公司、我们）对外发布的第一份企业社会责任报告，主要披露了好未来在2013年开展的社会责任
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2014-01-07崭新好未来

崭新好未来 2013年8月，学而思成立十周年之际，我们正式更名为好未来，意为用科技和互联网为孩子创造更美好的学习体验，为中国教育创造更美好的未来。一、十年历程好未来（前身为学而思）创立于2003年，从创立
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2014-01-07责任管理

责任管理秉承成为受尊敬的教育机构的愿景、让学习更有效的使命、成就客户、积极、创新、合作、务实、尽责的价值观，好未来开展了一系列社会责任工作，并与利益相关方建立起有效的沟通机制，责任管理日趋完善
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2014-01-07教育创新：引领行业的变革

教育创新：引领行业的变革 page1 创新，在好未来的定义里是用新的观点、模式和方法解决复杂的问题。创新，一直伴随着好未来的成长。教育创新，包括教育模式创新、教育理念创新、教育方法创新、课程教材创新等多
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2014-01-07教育理念创新

一、教育理念创新 page1 好未来始终没有停止对教育理念的探索，从成就学生梦想到让学习的过程更简单、更轻松、更快乐、更高效，到提出全新教育理念-- 激发兴趣、培养习惯、塑造品格，我们认为教师的作用应该是
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2014-01-07教育技术创新

二、教育技术创新以创新理念引领技术发展，好未来投入大量人力、物力持续进行技术创新：自主研发了ICS智能教学系统、学商测评，引入iPad平板教学，发展在线教育，打造教育专业门户网站群。好未来逐渐成为教育行业
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2014-01-07创新激励

三、创新激励为了营造好未来独特的创新文化氛围，好未来设立创新基金，成立未来世界俱乐部，举办创新大赛、创客活动、分享会，评选微创新奖等，支持和鼓励员工进行与工作、教学相关的创新。（一）创新基金好未
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2014-01-07心系学生：创造更美好的学习体验

心系学生：创造更美好的学习体验虽然我与您接触的时间较之您的其他学生少了许多，但您对我的影响至深堪比千尺桃花潭。您拥有一套生动易懂的教学方法，所以在枯燥的数学课上，您可以从几何图形中讲出奇妙，从方
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2014-01-07优秀与专业的师资

一、优秀与专业的师资为了了解讲义的大概难度和解题规律，白老师把所有题做了一遍；为了使课堂更活跃，让学生们更愿意听课，白老师根据讲义内容，准备了很多串联的故事和笑话；为了了解学生的思考习惯、接受程度、
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2014-01-07系统与多元的教研

（四）趣味科普短片：学习与娱乐的完美结合秉承激发兴趣的理念，教研中心不断研发出把学习与娱乐完美结合的益智类产品-- 爆米花和《摩比传说》，让学生真正做到寓学于乐。 1、爆米花爆米花系列视频每周
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2014-01-07互动与开放的课堂

三、互动与开放的课堂由于要接送小孙去大钟寺学而思辅导班学习，我有机会旁听了王雨洁老师的作文课。短短十天，我同孩子们在一起学习作文，学到了许多新知识，新方法，受益匪浅。孩子们对写作文知识的渴望也深深地
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2014-01-07赢信员工：培养更具创造力的团队

赢信员工：培养更具创造力的团队身体发肤，受之父母；传道授业，有赖良师。而今天要感谢的，是带领我走出象牙塔、迈向成熟的学而思。学而思把我引入了数学的海洋，让我深深领略到数学世界的奥妙。更为重要的是，在
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2014-01-07吸纳每一位有教育梦想的人

一、吸纳每一位有教育梦想的人李晋听同班同学手舞足蹈的说了在好未来面试的经过，严格得万里挑一。这正符合李晋的个性，李晋便开始准备面试。他记得，初试是在网站上选一道数学题试讲，要求讲课有激情、幽默。
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2014-01-07关爱每一位员工身心健康

二、关爱每一位员工身心健康员工的努力付出推动着好未来的发展。好未来关爱每一位员工，除了为员工提供法定的社会福利保险、带薪年假外，还在重大节日（妇女节、教师节、中秋节、除夕、春节等）为员工赠送礼物/安
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2014-01-07支持每一位员工成长

三、支持每一位员工成长好未来志力于培养认同企业文化、具备优秀专业技能和卓越团队领导能力的复合型人才。企业注重培训与员工间的分享交流。2013年企业层面的培训包括文化类、平台类和业务类： page 培训人员范围
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2014-01-07激励每一位员工发展

四、激励每一位员工发展好未来高度重视员工的职业发展路径，设置职业发展管理机构。员工的职业发展规划覆盖率达37.8%。企业为员工提供管理和专业双轨发展的职业生涯晋升通道，两通道之间具有详细相互转换的等级对
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2014-01-07鼓励每一位员工关注环保

五、鼓励每一位员工关注环保勤俭节约、低碳环保是好未来的文化。好未来人长期在日常工作中践行绿色办公的理念，节约水电、节约耗材、健康饮水；在生活中也充分发挥创意，进行旧物利用，为生活增添一份色彩。（
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2014-01-07回馈社会：分享优质的教育资源

不论偏远地区还是城市，为每个孩子提供优质教育，是好未来履行的最大的社会责任；实现教育资源的共享与推动教育的公平化发展，是好未来努力的方向。 2013年10月8日，由好未来捐资的北京好未来公益基金会在北京市民
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2014-01-07同一课堂

一、同一课堂如果有一天，我会忘了坐火车、飞机、中巴车、摩托车一路5000里的漫漫路途，我会忘了连续一周无法洗澡吃饭的时候饭桌上铺满飞舞的苍蝇，我会忘了4个小时爬公鸡山然后归来时虚脱的晒伤的样子。我
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2014-01-07公益日

二、公益日为鼓励员工积极参与公益，好未来于2013年4月起在全体教职员工中推出公益日，每人每年可享受一天的带薪公益假，用于各种形式的志愿服务。各事业部、分校结合节日组织员工开展公益活动，或组织教师定
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2014-01-07美丽校园

三、美丽校园 2013年8月23日，好未来十周年之际，总部连同旗下的学而思培优、智康1对1、摩比思维馆、E度论坛、学而思网校五大事业部，以及15个城市分校的全体员工走进打工子弟学校、贫困学校或福利院提供志愿服务
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2014-01-07雅安教师培训

来自灾区一线的教育工作者表达了对教育的热情以及对优质教育资源的渴求：我们很珍惜这次机会，在这次培训过程中，我们老师会自我转换角色，从一名老师转换为一名学生，认真学习，将这次培训中的所见所学运用到今后
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2014-01-07万门大学

万门大学（英文：one-manuniversity），是指一个人可以是自己的大学--在网络时代每个人都可以通过优质的网络资源为自己打开千万扇门。万门大学是由好未来公益基金会重点资助创办的公益网络大学，为有高中基础的
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2014-01-07教育研究院

教育研究院是立足于教育行业的研究部门，旨在整合好未来内部优秀教育资源，联合国内外学术研究类机构、企业及社会团体，针对我国的教育热点话题、教育现状及发展趋势等展开系列研究。教育研究院于11月26日发布《201
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2014-01-07展望2014

2013年是好未来成立的十周年，谈及未来，CEO张邦鑫描绘了三步走战略：第一步是努力成为一个高品质的教育机构，在教育和商业之间取得平衡；第二步是加强学生品格的培养，在能力培养和帮学生获得高分之间取得平衡；
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2014-01-07意见反馈

您好！感谢您阅读《好未来2013年企业社会责任报告》。为了持续改进好未来的社会责任工作，如果您对本报告有任何反馈意见，请填写这份信息反理，并通过电话、邮寄或发送电子邮件等方式反馈给我们。我们非常欢迎并由
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